1月20日，銀豐集團2022年度工作會議在漢召開。銀豐集團、銀豐棉花股份公司高管，所屬經營單位及管理部室負責人共80余人通過線上線下結合方式參加會議。集團黨委委員、銀豐股份公司總經理劉爽主持會議。

會議首先通報了2021年度經營目標完成情況和表彰決定。2021年，在省社黨組的正確領導下，銀豐集團以思想破冰引領改革發展，錨定“百億銀豐”戰略，點燃新發展引擎，通過不斷推動經營、服務和機制創新，深化企業轉型升級，實現經濟運行總體平穩、穩中有進、進中向好，匯總經營收入首次突破“百億”，創造銀豐發展史上新的里程碑。12家先進單位（集體）、51位優秀員工受集團、股份兩級表彰，會上還首次評選表彰了特殊貢獻員工。部分經營單位代表作了年度總結和規劃匯報發言。集團總經理楊雄代表集團經營班子作年度工作報告。

楊雄指出，2021年，集團貫徹落實省供銷社決策部署更加有力，生產經營穩增長更加扎實，管理體系更加優化，重大風險防范化解更加有效，全面從嚴治黨引領保障作用更加彰顯。各項工作不斷取得新成效新突破，順利完成全年工作目標，以實干實績獻禮建黨百年。2022年，站在新的歷史起點，銀豐集團要繼續堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，發揚“拼搶實”作風，堅守主責主業，穩定基本盤，推進機制創新，發揮項目動能和資產效能，扎實推動高質量發展，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

省供銷社合作指導處處長，銀豐集團、銀豐股份董事錢春林代表省社機關和董監事到會祝賀并指導，充分肯定了銀豐集團2021年工作成績，對新年度工作提出五點要求：一是要對標國資國企改革，深化社有企業改革，進一步轉變經營結構和經營模式，提升經營效益，更好地服務“三農”、服務產業、服務經濟高質量發展。二是大力推進項目落地，精準務實深度推進省供銷社“大棉商”、進出口平臺、溫控產業平臺建設，為集團長遠、穩定、健康發展注入新動能。三是切實加強人才隊伍建設，開放辦企，補短板、強弱項，為企業高質量發展奠定牢固的人才基礎。四是堅決守牢安全底線，抓實抓牢疫情防控、安全生產，提高存量風險化解和增量風險防范能力。五是切實加強黨風廉政建設，認真落實全面從嚴治黨、從嚴治社工作要求，以清朗環境助推企業改革發展。